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Publié le 21/04/2016

CR DP ITINERANTS DU 19 AVRIL 2016

Télécharger le document en suivant ce lien : QUESTION N° 1
FORCE OUVRIERE était représentée par Mickaël CORRIETTE. Excusé, Frank LAMOULEN.

Séance présidée par Laurent Cueille, directeur du dispositif itinérant.



Pourquoi les rendez-vous des entretiens annuels de développement professionnel ont-ils été annulés
pour certains formateurs et ne sont toujours pas réalisés ?

Quel est le nombre réalisé à ce jour ?

Combien en reste-t-il avant la revue RH ?

LC : «  pour 2015 ; 142 entretiens réalisés et 28 dans l’impossibilité de réalisation pour diverses
raisons et de circonstances. »

Pour Force Ouvrière, dans le contexte économique actuel de l’AFPA, devant les difficultés à
pouvoir évoluer professionnellement et les restrictions imposées par la direction, les formateurs
ressentent de plus en plus une lassitude et un sentiment d’ inutilité !!!

QUESTION N° 2


Une équipe est en cours de constitution à Montreuil pour manager la future SCIC.
Qu’en est-il du changement de statut de l’AFPA ?

Quels sont les grands changements de gestion dans l’EPIC & la SCIC pour le dispositif itinérants ?

LC : « ce serait prématuré de répondre à vos questions. Je n’ai pas plus d’informations que vous
n’en avez déjà eues au CE et au CCE . »

QUESTION N° 3

Combien de changements de classe de formateur expert à formateur conseil sont envisagés pour
l’année 2016 ?

LC : « il faut attendre la fin des entretiens annuels de développement professionnel. C’est à l’issue
de ceux-ci qu’ une sélection sera faite pour la présentation d’un certain nombre de dossiers. »

Pour Force Ouvrière, alors que la majorité des formateurs exécute déjà les taches de formateur
conseil sans reconnaissance de leur travail, surtout en matière de salaire, il y a encore trop peu de
changement de classe
.

QUESTION N° 4

A quand une revalorisation des salaires dans la grille ?

LC : « comme vous le savez, il n’y a pas eu d’augmentation prévue pour cette année à la
négociation annuelle obligatoire sur les salaires. D’autre part, la direction générale a décidé une
revalorisation au niveau national pour les repas et les nuitées, en conformité avec le barème
URSSAF. Concernant les indemnités kilométriques, j’écrirai un courrier à la direction générale
afin qu’elles soient elles aussi alignées sur les règles de l’URSSAF. »

Force Ouvrière note que si la direction générale s’est mise en conformité avec barème URSSAFF
pour les repas et les nuitées, cela ne constitue pas pour autant une augmentation du pouvoir d’achat :
ce n’est que la juste compensation de frais déjà engagés par le salarié. Jusqu’à sa mise en
application, à partir du 1er mai, nombre de formateurs itinérants en seront encore de leur poche,
notamment en ce qui concerne les repas. D’autre part, il ne faut pas se leurrer, tous les frais ne
seront pas couverts avec seulement 2 € de plus sur les nuitées et 1,50 € sur les repas.

Quant à la mise en conformité des frais kilométrique, si elle se fait en maintenant un plafonnement à
7 CV, là aussi c’est du pouvoir d’achat qui sera perdu. Force Ouvrière considère que ça va à
l’encontre de la liberté d’acheter le véhicule de son choix comme le prévoit pourtant l’accord et cela
sans qu’il ait été possible de négocier !

Force Ouvrière le répète, il est facile de parler de négociation quand, année après année, la
direction générale oppose systématiquement une fin de non recevoir aux revendications des
organisations syndicales. La dernière augmentation générale a eu lieu en 2011. Depuis, chacun a pu
constater que le coût de la vie n’a pas diminué.Combien de temps encore, les salariés de l’AFPA
devront-ils attendre la juste rétribution de leur travail ?

Force Ouvrière revendique une augmentation immédiate et générale des salaires, ainsi qu’un
rattrapage du pouvoir d’achat perdu depuis plus de dix ans
.

QUESTION N° 5

Est-ce que les frais déplacements sur le site AFPA Saint-Herblain sont pris en charge pour consulter
son dossier ?

LC« il n y a pas de prise en charge pour les frais de déplacements pour une consultation de son
dossier. »

QUESTION N° 6

Les 14 heures ADT qui sont difficilement imputables sur SIRH peuvent elle être intégrées à un
Compte Épargne Temps ?

LC : « il est impossible d’épargner les ADT. Je vous conseille de les cumuler avec des RTT pour
arriver à une amplitude horaire de 35 H . »

QUESTION N° 7

Les formateurs du GRN 170 qui interviennent sur les formations Renault ont une amplitude
horaires importante, du lundi 6 h au vendredi 17 h avec en compensation 4 h de récupération.
Pour quelle raison ces compensations sont-elles remises en cause pour 2016 alors qu’en 2015 elles
ont été récupérées ?

LC : « les heures de préparation sont intégrées dans le déroulement de la formation qui a été
reconventionnée fin 2015 . »

Pour Force Ouvrière, la direction veut encore faire des économies sur le dos des formateurs qui
sont volontaires pour intervenir sur les formations Renault, avec cette amplitude horaire.

Force Ouvrière dénonce cette attitude. Cela va démotiver les formateurs qui, à la longue refuseront
d’accepter cette amplitude horaires et s’en tiendront aux horaires collectifs de travail. Au final, la
direction aura gagné 4 h mais aura peut être perdu la convention Renault qui, rappelons-le, est du
marché privé.

Pour l’instant, Force Ouvrière demande aux formateurs concernés par la formation conventionnée
avec Renault de vérifier les dires de la direction quant à l’intégration des heures de préparation.


Fin de la séance à 15 h 30.

Prochaines dates de réunion des Délégués du Personnel : 24 mai, 21 juin, 19 juillet à Saint-Herblain, 20 septembre, 18 octobre, 22 novembre, 20 décembre.

Montreuil, le 19 avril 2016.


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